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工商時報【金融理財中心╱台北報導】臺北市大同區無線跳蛋

各大金控年底清倉大打呆,已影響銀行單月獲利受損,多家金控9日陸續公布去年12月獲利,包括兆豐金、台新金、新光金都因為打呆而影響銀行獲利,但另一方面,投資獲利也使金控旗下壽險、票券子公司「進補」,其中,新光金旗下新壽因為「美國大叔」幫忙,在去年最後一月轉虧為盈;國票金則因為旗下子公司國際票券投資收益可觀,因此獲利有近35%的高年增率。

兆豐金旗下兆豐銀去年12月單月淨增加提存19億元,其中大部分提存是為了巴拿馬箇朗分行。兆豐銀主管指出,由於受到中南美洲委內瑞拉等國貨幣重貶的衝擊導致當地客戶還不出錢,兆豐新經營團隊決定將問題「一次解決」,連同過去數年以「到期展延」未予處理的問題放款,一次打銷10幾億元,為此還增加了8億元提存。

此外,兆豐銀其他海外地區的第一類正常放款也增加5億元提存,所有國內外提存等於吃掉了兆豐銀12月總獲利24億元的近8成,使得兆豐銀12月單月獲利僅5億元,可說是除了認列紐約罰款當月外,近年來兆豐銀單月獲利最低的一次。受去年紐約分行遭重罰57億元影響,兆豐金控去年全年稅後淨利223.87億元,較2015年衰退約26%。

新光金12月單月稅後獲利23.71億元,累計全年自結稅後獲利50.02億元。新光金控財務長徐順鋆則以「川普幫的忙」形容,由於美國總統底定後,美元強勢、美股大漲、美國聯準會啟動升息,使得新壽去年12月單月固定收益就增加新台幣3億多元、美股實現獲利,加上外匯收益,最後一個月獲利18.78彰化縣芳苑鄉正妹聊天億元。

但新光金另一子公司新光銀行去年全年獲利46.32億元,比前一年減少8%左右,主要即是一次性資本利得減少及提存相關準備。

台新金控去年12月單月稅後虧損2.2億元,全年累計稅後盈餘113.4億元,年衰退14.09%;台新金財務長林維俊指出,12月由於先行增提11億元備抵呆帳,其中包含復興航空的3億元,還有人民幣大幅貶值效應,評估可能帶來損失,也一併提存因應。

永豐金控2016年累計獲利81.84億元,較同期衰退逾二成。永豐金控發言人莊銘福指出,主要是去年有許多保險商品停賣,銀行手續費收入大減,另外,證券市場受到量能低迷,獲利狀況也因此受影響。

工商花蓮縣壽豐鄉跳蛋時報【孫彬訓╱台北報導】

第一銀行、華南銀行新年度徵才起跑,華銀招募正取314名,包含儲備菁英人員、一般行員、法令遵循人員、信用風險模型開發人員等等,薪資最高的為財務行銷人員(TMO),可到45,000元~70,000元。

一銀這次甄選專業人才,僅有6名,招募項目包含人工智能(Artificial Intelligence)研究規劃主管及研究規劃人員、區塊鏈(Blockchain)研究規劃主管及研究規劃人員等類別,薪資待遇依工作經歷及專業能力面議。

一銀募集人工智能研究規劃主管,需要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年(含)以上者。需具花蓮縣壽豐鄉情趣振動棒人工智能相關工作成果或研究經驗者。區塊鏈研究規劃主管方面,則要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年(含)以上,需對橢圓曲線加密技術臺東縣長濱鄉自慰器、RSA、3DES、HASH、UTXO等技術應用議題有規劃能力。需具備系統分析、專案導入及管理能力。對金融業資安規定、比特幣、數位貨幣、區塊鏈產業、EMV規格、電子簽章法經驗者尤佳。

華銀這次徵才,當中有法令遵循人員2名,為了符合國際的需求,華銀還強調,必要時可配合業務需要派赴華銀國外單位服務,薪資50,000元。另外,華銀還需求儲備理財人員、信用卡管理專業人員(特店審核)、信用風險模型開發人員、市場風險專業人員、財務行銷人員(TMO)、財務會計專業人員等等。

華銀行政管理群副總經理黃俊智說,明年有4項考核制度更新,包含職位職等重新檢視、職位階層化並建立個人職等、建立績效評核表、考績等級變更。

其中最特別的是新增「專業加給」,以行員的加給,從最低階到最高階,共5階,金額最高為15,000元,主管則是有專業加給、職位加給,主管包含行員階段的專業加給,可加至5~6萬元,希望藉此吸引內部行員努力升等、升主管。

舉例來說,以一個新進行員,包含專業加給、年度加薪,2年後的薪資可從35,000元,加薪11%,等於可加至38,850元左右,較其他公股行庫的薪資都優渥。

華南銀行總經理張雲鵬說,華銀積極培養大數據分析人才,現在正就軟硬體規劃,並已經選擇出28位具有統計學經驗的人員,正積極培訓中,希望在2018年3月完成,成為華銀的金融科技種子部隊。

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